Wichtige Begriffe
verständlich erklärt

Eine Abfertigung ist eine einmalige Zahlung, die Hinterbliebene erhalten, wenn ihre unbefristete Witwen*Witwerpension oder Pension für hinterbliebene eingetragene Partner*innen durch eine neue Ehe oder Begründung einer neuen eingetragenen Partnerschaft wegfällt.

Mehr Infos Witwen*Witwerpension

Eine Abfindung ist eine einmalige Geldzahlung die gebührt, wenn nach dem Tod einer versicherten Person kein Anspruch auf eine Hinterbliebenenpension besteht.

Abkommen sind Verträge zwischen Ländern, die helfen, rechtliche Ansprüche in der Sozialversicherung zu sichern.

Abkommensstaaten der PV

Ein Abschlag ist eine Kürzung der Pension, wenn man vor dem Regelpensionsalter (= 65 Jahre) in Pension geht. Mehr Infos

Das Allgemeine Pensionsgesetz (APG) regelt ein einheitliches Pensionssystem für alle ab dem 1. Jänner 1955 geborenen Personen. Rechtsvorschrift

Das Allgemeine Sozialversicherungsgesetz (ASVG) regelt die Kranken-, Unfall- und Pensionsversicherung für Arbeitnehmer*innen (unselbständig bzw. angestellt) in Österreich und die Krankenversicherung für Pensionist*innen, die nach diesem Gesetz ihre Pension erhalten. Rechtsvorschrift

Die Alterspension erhält man ab dem Regelpensionsalter (= 65 Jahre), wenn die nötige Versicherungszeit erfüllt ist. Mehr Infos

Die Altersteilzeit ermöglicht es älteren Arbeitnehmer*innen, ihre Arbeitszeit in den letzten Jahren vor dem Pensionsantritt zu reduzieren. Sie wird mit der*dem Arbeitgeber*in und dem Arbeitsmarktservice (AMS) vereinbart. Mehr Infos

In bestimmten Fällen handelt der Pensionsversicherungsträger automatisch, ohne dass Sie einen Antrag stellen müssen (z. B. bei einer Beitragserstattung).

Anfall der Leistung bedeutet, dass ein Anspruch auf eine Pension entsteht und die Auszahlung beginnt. Eigenpensionen beginnen in der Regel mit dem Stichtag. Hinterbliebenenpensionen beginnen bei fristgerechtem Antrag mit dem Tag nach dem Todestag der versicherten Person.

Der Anpassungsfaktor wird jährlich durch eine Verordnung festgelegt und bestimmt, wie stark die Pensionen steigen. Für das Jahr 2025 beträgt er 1,046.

Wenn Sie eine Invaliditäts- oder Berufsunfähigkeitspension erhalten und gleichzeitig eine Erwerbstätigkeit über der monatlichen Geringfügigkeitsgrenze (2025: EUR 551,10) ausüben, wird Ihre Pension um einen Anrechnungsbetrag gekürzt.

Um eine Leistung aus der Pensionsversicherung zu erhalten, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein, wie Alter und Versicherungs­monate. Mehr Infos

Um eine Leistung wie Pension, Pflegegeld oder Reha zu bekommen, muss man grundsätzlich einen Antrag stellen. In der Pensionsversicherung gibt es für die meisten Leistungen eigene Antragsformulare.

Online-Formulare

Fachgerichte für Leistungsklagen im Sozialversicherungsbereich.

Aufwertungsfaktoren sind gesetzlich festgelegte Werte, die dafür sorgen, dass bestimmte Beträge in der Sozialversicherung, wie z. B. die Beitragsgrundlagen, an die aktuelle Wirtschaft und Lohnentwicklung angepasst werden.

Wird ein land- bzw. forstwirtschaftlicher Betrieb übergeben, verkauft, verpachtet oder auf andere Weise zur Bewirtschaftung überlassen, werden für die Berechnung der Ausgleichszulage nicht die tatsächlich erzielten Einkünfte, sondern ein Pauschalbetrag, das sog. „fiktive Ausgedinge“, angerechnet.

Die Ausgleichszulage ist eine Geldleistung zur Pension und soll Pensionist*innen ein Mindesteinkommen (keine Mindestpension) sichern. Mehr Infos

Der Ausgleichszulagenbonus ist eine jährliche finanzielle Unterstützung für Personen, die neben ihrer Pension eine Ausgleichszulage erhalten. Mehr Infos

Bis Februar 1969 konnten weibliche Versicherte bei Heirat ihre Pensionsbeiträge über Antrag zurückerhalten. Durch Rückzahlung des aufgewerteten Ausstattungsbeitrags lassen sich diese Versicherungszeiten wieder anrechnen.

Die Pension wird von der Pensionsversicherung monatlich im Nachhinein – am Monatsersten – ausgezahlt. Zu den Pensionen für April und Oktober gibt es jeweils eine Sonderzahlung.

Das Bauern-Sozialversicherungsgesetz (BSVG) regelt die Kranken-, Unfall- und Pensionsversicherung für selbständig Erwerbstätige in der Land- und Forstwirtschaft und ihre mitarbeitenden Angehörigen. Es regelt auch die Krankenversicherung für Pensionist*innen, die eine Pension nach diesem Gesetz beziehen. Rechtsvorschrift

Dokumente, Urkunden und ähnliche Unterlagen sind für die Vorlage bei einem Sozialversicherungsträger gebührenfrei.

Wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, werden Invaliditäts- und Berufsunfähigkeitspensionen für Personen, die bis 1963 geboren wurden, für maximal 24 Monate befristet gewährt. Witwen*Witwerpensionen sowie Pensionen für hinterbliebene eingetragene Partner*innen werden für 30 Monate befristet bewilligt.

Beiträge zur Pensionsversicherung werden ausschließlich unter bestimmten Voraussetzungen rückerstattet, z. B. wenn sie die Höchstbeitragsgrundlage (2025: EUR 6.450,00 pro Monat) überschreiten oder für nachgekaufte Schul-, Studien- oder Ausbildungszeiten oder Ausübungszeiten gezahlt wurden.

Die Beitragsgrundlage ergibt sich aus dem sozialversicherungspflichtigen Einkommen und dient als Grundlage für die Pensionsberechnung. Bei Teilpflichtversicherungszeiten (z. B. Krankengeld, Arbeitslosengeld, Kindererziehung) wird sie vom Bund und dem Familienlastenausgleichsfonds finanziert.

Kalendermonat, für den Beiträge zur Pensionsversicherung geleistet wurden.

Der Beitragssatz ist ein gesetzlich festgelegter Prozentsatz, der der jeden Monat vom Brutto-Erwerbseinkommen als Beitrag zur Pensionsversicherung abgezogen wird.

In der Pensionsversicherung erwirbt man Beitragszeiten durch die Zahlung von Beiträgen, die als Grundlage für den Anspruch auf eine spätere Pension dienen.

Die Berufliche Rehabilitation hilft Menschen mit Krankheiten oder Behinderungen, wieder im Arbeitsleben Fuß zu fassen. Dazu zählen z. B. Umschulungen, Nachschulungen, Lehr- oder Schulungsausbildungen. Mehr Infos

Bei der Beurteilung einer Invalidität oder Berufsunfähigkeit wird bei Personen mit Berufsschutz die zuletzt ausgeübte qualifizierte Tätigkeit berücksichtigt. Ein Berufsschutz gilt für Menschen, die hauptsächlich in einem erlernten, angelernten Beruf oder als Angestellte gearbeitet haben. Sie dürfen nur auf andere Tätigkeiten innerhalb derselben Berufsgruppe verwiesen werden.

Berufsunfähig sind Angestellte, deren Arbeitsfähigkeit wegen einer Krankheit um mehr als die Hälfte im Vergleich zu einer gesunden Person mit ähnlicher Ausbildung gesunken ist. Eine Berufsunfähigkeit wird durch ein ärztliches Gutachten festgestellt.

 Invaliditäts- und Berufsunfähigkeits­pension

Die Berufsunfähigkeitspension gebührt Angestellten unter folgenden Voraussetzungen:

• Die Wartezeit ist erfüllt,
• eine berufliche Reha ist weder zweckmäßig noch zumutbar,
• Berufsunfähigkeit liegt voraussichtlich dauerhaft vor.

Ein Pensionsantrag ist erforderlich. Bei vorübergehender Berufsunfähigkeit für mindestens 6 Monate sind medizinische oder berufliche Reha-Maßnahmen vorgesehen. Während der Reha gebührt Rehabilitations- oder Umschulungsgeld.

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Die Berufsunfähigkeitspension gebührt Angestellten unter folgenden Voraussetzungen:

• Die Wartezeit ist erfüllt,
• es besteht kein Anspruch auf eine berufliche Reha oder diese ist nicht zweckmäßig und zumutbar,
• Berufsunfähigkeit liegt vor und dauert voraussichtlich mindestens 6 Monate an.

Ein Pensionsantrag ist erforderlich. Eine Zuerkennung erfolgt in der Regel für höchstens 2 Jahre. Eine Verlängerung muss beantragt werden. Wenn keine Besserung des Gesundheitszustandes zu erwarten ist, wird die Pension unbefristet zuerkannt.

 Mehr Infos

Ein Bescheid ist ein Verwaltungsakt, mit dem über den Anspruch und das Ausmaß von Leistungen entschieden wird. 

Für das Entstehen eines Pensionsanspruches müssen – abhängig von der Pensionsart – neben der Mindestversicherungszeit bzw. Wartezeit noch zusätzliche Voraussetzungen erfüllt sein.

Personen, die neben dem Bezug einer Alterspension erwerbstätig sind, erhalten für die geleisteten Pensionsbeiträge eine Erhöhung der Pension.

Der besondere Steigerungsbetrag gebührt, wenn vor dem Stichtag Beiträge zur Höherversicherung eingezahlt wurden. Er wird zur monatlichen Pension dazugerechnet, 75 % sind steuerfrei.

Schutzbestimmung, um finanzielle Nachteile durch gesetzliche Änderungen im Pensionsrecht zu begrenzen.

Österreich muss als EU- und EWR-Mitglied das EG-Recht im Bereich Soziale Sicherheit anwenden. Dadurch werden die Sozialversicherungssysteme koordiniert, z. B. durch Zusammenrechnung von Versicherungszeiten oder Prüfung von Pflegegeldansprüchen.

Eigenpensionen sind Leistungen, die aus einem eigenen Versicherungsverhältnis entstehen. Mehr Infos

Der Einheitswert ist ein vom Finanzamt zur Steuerbemessung bescheidmäßig festgestellter Wert, der die Ertragsfähigkeit der land-/forstwirtschaftlich genutzten Flächen ausdrückt.

Entziehung bedeutet, dass eine Leistung per Bescheid beendet wird, wenn die Voraussetzungen nicht mehr erfüllt sind, z. B. bei deutlicher Verbesserung des Gesundheitszustands bei Invaliditäts- oder Berufsunfähigkeits­pensionen.

Nachträgliche Änderungen bei Beitragsgrundlagen oder Versicherungszeiten, die für die Berechnung der Kontoerstgutschrift wichtig sind, werden seit 2017 als zusätzlicher Betrag zur Kontoerstgutschrift hinzugerechnet.

Wird die Alterspension später in Anspruch genommen, obwohl die Voraussetzungen erfüllt sind, erhöht sich die Pension für jedes Jahr der späteren Inanspruchnahme um 5,1 %. Diese Erhöhung ist für maximal 3 Jahre möglich, also bis zu 15,3 %. Mehr Infos

Erlöschen bedeutet, dass eine Leistung automatisch und ohne weiteres Verfahren endet, z. B. beim Tod der anspruchsberechtigten Person.

Kalendermonat, der ohne Beitragszahlung in der Pensionsversicherung angerechnet wird (z. B. für Kindererziehung, Präsenzdienst).

Versicherungszeit, die in der Pensionsversicherung angerechnet wird, ohne dass Beiträge gezahlt werden (z. B. Kindererziehungszeiten, Präsenzdienst).

Erwerbsunfähigkeit liegt vor, wenn eine selbstständig erwerbstätige Person (z. B. Gewerbetreibende*r, Bäuerin*Bauer) nicht mehr in der Lage ist, irgendeine in Betracht kommende Erwerbstätigkeit auszuüben. Für Personen, die das 50. bzw. 60. Lebensjahr beendet haben, gelten Sonderbestimmungen.

Eine Pension wird gewährt, wenn die Wartezeit erfüllt ist, kein Anspruch auf berufliche Rehabilitation besteht oder diese weder zweckmäßig noch zumutbar ist und eine Erwerbsunfähigkeit vorliegt, die voraussichtlich mindestens 6 Monate dauert.

Reduzierung oder Änderung der Arbeitszeit oder Freistellung, um eine*n nahe*n Angehörige*n in der Sterbephase zu begleiten. Mehr Infos

Zur Überprüfung, ob eine Erwerbsunfähigkeit vorliegt, kann ein Antrag auf Feststellung gestellt werden.

Auf Antrag stellt der Pensionsversicherungsträger fest, welche und wie viele Versicherungszeiten bisher erworben wurden. Außerdem können Versicherte prüfen lassen, ob sie die Voraussetzungen für eine Pension erfüllen (können).

Online-Anträge

Zur Überprüfung, ob eine Invalidität oder Berufsunfähigkeit voraussichtlich dauerhaft vorliegt, kann ein Antrag auf Feststellung gestellt werden.

Antrag auf Feststellung

Wird ein land- bzw. forstwirtschaftlicher Betrieb übergeben, verkauft, verpachtet oder auf andere Weise zur Bewirtschaftung überlassen, werden für die Berechnung der Ausgleichszulage nicht die tatsächlich erzielten Einkünfte, sondern ein Pauschalbetrag, das sog. „fiktive Ausgedinge“, angerechnet.

Weiterführung eines noch nicht abgeschlossenen Verfahrens nach dem Tod einer versicherten Person.

Das Freiberuflichen-Selbständigen Sozialversicherungsgesetz (FSVG) regelt die Pensionsversicherung von niedergelassenen Ärztinnen*Ärzten und Zahnärztinnen*Zahnärzten, selbständigen Apotheker*innen, Patentanwält*innen, Architekt*innen und Ingenieurkonsulent*innen sowie die Unfallversicherung der Ärztinnen*Ärzte und Zahnärztinnen*Zahnärzte. Rechtsvorschrift

Freiwillige Leistungen sind Sozialversicherungsleistungen, auf die kein (klagbarer) Rechtsanspruch besteht. Sie werden von den Sozialversicherungs­trägern im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten gewährt.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten sich freiwillig zu versichern, um einen Versicherungsschutz zu erhalten oder zu behalten und Versicherungszeiten für einen Pensionsanspruch zu erwerben. Mehr Infos

Personen, die früh zu arbeiten begonnen haben, erhalten für jeden Monat der Erwerbstätigkeit zwischen dem 15. und 20. Lebensjahr einen monatlichen Bonus zur Pension in der Höhe von EUR 1,14. Mehr Infos

Eine Erwerbstätigkeit als Dienstnehmer*in oder mit freiem Dienstvertrag, bei der das Einkommen maximal bis zur Geringfügigkeitsgrenze liegt (2025: EUR 551,10 pro Monat), begründet nur eine Pflichtversicherung in der Unfallversicherung, nicht aber in der Kranken- und Pensionsversicherung.

Die Geringfügigkeitsgrenze ist der Grenzwert des Einkommens, bis zu dem keine Pflichtversicherung in der Kranken- und Pensionsversicherung besteht. Im Jahr 2025 liegt sie bei monatlich EUR 551,10. 

Wenn bei einer Pension auch Kindererziehungszeiten berücksichtigt werden müssen, wird die Pensionshöhe anhand der Bemessungsgrundlage zum Stichtag und der Bemessungsgrundlage für Kindererziehungszeiten berechnet. Ohne Kindererziehungszeiten entspricht die Bemessungsgrundlage zum Stichtag der Gesamtbemessungsgrundlage.

Die Gesamtgutschrift im Pensionskonto ermittelt sich aus der Summe der aufgewerteten Teilgutschriften und – falls vorhanden – der Kontoerstgutschrift. Die Gesamtgutschrift, die zum Stichtag auf dem persönlichen Pensionskonto aufscheint, entspricht der Jahrespension (brutto). Dieser Wert, geteilt durch 14, ergibt die monatliche Pensionshöhe (brutto). Mehr Infos

Die Gesundheitsvorsorge (Kur, GVA) hilft, die Arbeitsfähigkeit und Lebensqualität zu erhalten und Pflegebedürftigkeit vorzubeugen. Die Gesundheitsvorsorge Aktiv (GVA) ist ein spezialisiertes Programm für Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates. Mehr Infos

Das Gewerbliche Sozialversicherungsgesetz (GSVG) regelt die Kranken- und Pensionsversicherung der in Österreich selbständig Erwerbstätigen sowie die Krankenversicherung der Bezieher­*innen einer Pension nach diesem Bundesgesetz.  Rechtsvorschrift

Sonderform der vorzeitigen Alterspension, die Versicherten – abhängig von Geburtsdatum und Geschlecht – einen früheren Pensionsantritt ermöglicht. Mehr Infos

Die Härtefallregelung ermöglicht Personen ab 50 Jahren unter bestimmten Voraussetzungen Zugang zu einer Invaliditäts-, Berufsunfähigkeits- oder Erwerbsunfähigkeitspension. Mehr Infos

Häusliche Pflege bedeutet die Betreuung einer pflegebedürftigen Person zu Hause im familiären Umfeld.

Personen, die in den Jahren 1945 bis 1999 in Heimen, Pflegefamilien oder Krankenanstalten sowie entsprechenden privaten Einrichtungen Opfer von Gewalt wurden, haben unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf eine Rente. Mehr Infos

Hinterbliebenenpensionen sind Zahlungen, die nach dem Tod einer versicherten Person vorgesehen sind. Dazu gehören die Witwen*Witwerpension, die Pension für hinterbliebene eingetragene Partner*innen und die Waisenpension. Mehr Infos

Die Höchstbeitragsgrundlage ist die Obergrenze des Erwerbseinkommens (brutto), bis zu der Beiträge zur Pensionsversicherung gezahlt werden müssen. Sie liegt im Jahr 2025 bei EUR 6.450,00 pro Monat. Einkommen darüber bleibt beitragsfrei und hat daher keinen Einfluss auf die Pension. 

Die höchste mögliche Bemessungs­grundlage, die zur Berechnung der Pension herangezogen werden kann.

Die Höherversicherung ist eine freiwillige Versicherung, bei der zusätzliche Beitragszahlungen die Pension erhöhen. Mehr Infos

Eine Indikation bezieht sich auf die medizinisch begründete Notwendigkeit oder Empfehlung für bestimmte rehabilitative oder präventive Maßnahmen.

Als invalid gelten Arbeiter*innen, wenn ihre Arbeitsfähigkeit wegen einer Krankheit vermindert ist. Für Facharbeiter*innen und Hilfsarbeiter*innen gelten unterschiedliche Regelungen. Ob eine Invalidität vorliegt, wird durch eine ärztliche Begutachtung festgestellt.

Invaliditäts- und Berufsunfähigkeits­pension

Die Invaliditätspension gebührt Arbeiter*innen unter folgenden Voraussetzungen:

• Die Wartezeit ist erfüllt,
• eine berufliche Reha ist weder zweckmäßig noch zumutbar,
• Invalidität liegt voraussichtlich dauerhaft vor.

Ein Pensionsantrag ist erforderlich.

Bei vorübergehender Invalidität für mindestens 6 Monate sind medizinische oder berufliche Reha-Maßnahmen vorgesehen. Während der Reha gebührt Rehabilitations- oder Umschulungsgeld.

Mehr Infos

Die Invaliditätspension gebührt Arbeiter*innen unter folgenden Voraussetzungen:

• Die Wartezeit ist erfüllt,
• es besteht kein Anspruch auf eine berufliche Reha oder sie ist nicht zweckmäßig und zumutbar,
• Invalidität liegt vor und dauert voraussichtlich mindestens 6 Monate an.

Ein Pensionsantrag ist erforderlich. Eine Zuerkennung erfolgt in der Regel für höchstens 2 Jahre. Eine Weitergewährung muss beantragt werden. Wenn keine Besserung des Gesundheitszustandes zu erwarten ist, wird die Pension unbefristet zuerkannt.

Mehr Infos

Für die Kindererziehung werden bis zu 48 Monate – bei Mehrlingsgeburten bis zu 60 Monate – nach der Geburt als Versicherungszeit in der Pensionsversicherung angerechnet. Mehr Infos

Der Kinderzuschuss ist ein monatlicher Fixbetrag von EUR 29,07 (brutto) für Pensionist*innen mit Kindern. Er gebührt grundsätzlich zu Eigenpensionen für Kinder bis 18 Jahre. Mehr Infos

Die Kontoerstgutschrift ist der Wert im Pensionskonto, der sich aus den bis einschließlich 2013 erworbenen Versicherungszeiten und Beitragsgrundlagen ergibt.

Die Kontomitteilung ist eine Information über den Stand des Pensionskontos.

1,78 % (= Kontoprozentsatz) des Jahresbruttoeinkommens (bis zur Höchstbeitragsgrundlage) werden als Teilgutschrift im Pensionskonto gutgeschrieben.

Die Korridorpension ermöglicht unter bestimmten Voraussetzungen einen vorzeitigen Pensionsantritt ab 62 Jahren, vor dem Regelpensionsalter (65 Jahre). Mehr Infos

Bezieher*innen einer österreichischen Pension, die ihren ständigen Wohnsitz in Österreich haben, sind in der österreichischen Krankenversicherung versichert. Der Beitragssatz beträgt 5,1 % der Bruttopension. Mehr Infos

Die Langzeitversicherungspension ist eine Form der vorzeitigen Alterspension und ermöglicht bei einer langen Versicherungsdauer einen Pensionsantritt mit 62 Jahren. Mehr Infos

Für die Feststellung und Auszahlung der Pension ist der Versicherungsträger zuständig, bei dem in den letzten 15 Jahren vor dem Stichtag die meisten Versicherungsmonate erworben wurden. Gibt es in diesem Zeitraum keine Versicherungszeiten, zählt der letzte Versicherungsmonat. Leistungen der Rehabilitation und Gesundheitsvorsorge übernimmt der Pensionsversicherungsträger, bei dem die*der Versicherte zuletzt versichert war.

Eine Mehrfachversicherung liegt vor, wenn mehrere versicherungspflichtige Erwerbstätigkeiten gleichzeitig ausgeübt werden.

Pensionsantragsteller*innen und -bezieher*innen müssen pensionsrelevante Änderungen wie Adresswechsel, längere Auslandsaufenthalte oder eine neue Erwerbstätigkeit fristgerecht (7 Tage, 2 oder 4 Wochen) der Pensionsversicherung melden. Mehr Infos

Die Mindestversicherungszeit ist die erforderliche Anzahl an Versicherungs­monaten, um eine Pension zu erhalten.

Damit Schul-, Studien- und Ausbildungszeiten für die Pension angerechnet werden, müssen sie nachgekauft werden, also es müssen Beiträge bezahlt werden (Ausnahme: Hinterbliebenenpensionen). Für Zeiten ab 1. Jänner 2005 ist eine Selbstversicherung möglich. Der monatliche Beitrag 2025 beträgt EUR 1.470,60. Mehr Infos

Wird ab dem Kalenderjahr 2017 nachträglich festgestellt, dass die errechnete Kontoerstgutschrift vom 1. Jänner 2014 zu hoch war, wird sie entsprechend verringert.

Nahe Angehörige sind Personen, die mit der pflegebedürftigen Person durch Blutsverwandtschaft, Ehe, eingetragene Partnerschaft oder Zusammenleben in außerehelicher Gemeinschaft verbunden sind. Dazu gehören:

• Ehegattin*Ehegatte
• gleichgeschlechtliche eingetragene Partner*innen
  
• Personen, die mit der pflegebedürftigen Person in gerader Linie (z. B. Kinder, Enkel, Eltern, Großeltern) oder bis zum 4. Grad der Seitenlinie (z. B. Cousinen*Cousins) verwandt oder verschwägert sind
• Wahl- (Adoptiv-), Stief- und Pflegekinder
• Wahl- (Adoptiv-), Stief- und Pflegeeltern 
  
• Nicht verwandte Personen, die mit der pflegebedürftigen Person in außerehelicher Gemeinschaft leben (wobei außereheliche Verwandtschaft der ehelichen gleichgestellt ist) 
  

Neutrale Monate sind Zeiten, in denen ein Versicherungsverhältnis aus bestimmten Gründen vorübergehend unterbrochen war oder in denen Versicherte ohne ihr Verschulden daran gehindert waren, Versicherungszeiten zu erwerben. Sie verlängern den Rahmenzeitraum, der für die Prüfung des Pensionsanspruchs berücksichtigt wird.

Nach dem Tod der versicherten Person erhalten hinterbliebene eingetragene Partner*innen unter bestimmten Voraussetzungen eine Pension. Mehr Infos

Die Pensionen werden jedes Jahr angepasst, um sicherzustellen, dass die Kaufkraft erhalten bleibt. Der Richtwert für die Pensionsanpassung entspricht der durchschnittlichen Erhöhung der Verbraucherpreise (Inflations­rate). Mehr Infos

Man unterscheidet zwischen Eigenpensionen und Hinterbliebenenpensionen.

Zu den Eigenpensionen zählen:

Alterspension

Korridorpension

Schwerarbeitspension

Langzeitversicherungspension

Invaliditäts- bzw. Berufsunfähigkeitspension

Zu den Hinterbliebenenpensionen zählen:

Witwen*Witwerpension

Pension für hinterbliebene eingetragene Partner*innen

Waisenpension

Eigenpensionen beginnen in der Regel mit dem Stichtag. Hinterbliebenenpensionen beginnen am Tag nach dem Todestag der*des Versicherten, wenn der Antrag binnen 6 Monaten erfolgt. Danach ab dem Tag der Antragstellung. Für Waisenpensionen gelten zusätzlich Sonderregelungen. Mehr Infos

Der Pensionsbonus ist eine jährliche Geldzahlung, die Personen erhalten, die neben ihrer Eigenpension keine Ausgleichszulage beziehen. Mehr Infos

Die Höhe der Pension ergibt sich aus dem Pensionskonto und hängt von der Beitragsgrundlage – also wie viel während des Arbeitslebens eingezahlt wurde – dem Kontoprozentsatz und dem Alter bei Pensionsbeginn ab. Mehr Infos

Alle in der gesetzlichen Pensionsversicherung versicherten Personen, die ab 1. Jänner 1955 geboren sind, haben ein Pensionskonto. Es dient zur Berechnung der Pension und enthält alle inländischen Versicherungszeiten und Beiträge.

Pensionskonto

Das freiwillige Pensionssplitting bietet Eltern eine Möglichkeit, ihre Pensionsansprüche für die Jahre der Kindererziehung fairer aufzuteilen. Der Elternteil, der während dieser Zeit arbeitet, kann bis zu 50 % seiner Teilgutschrift an den Elternteil übertragen, der sich hauptsächlich um die Kindererziehung kümmert. Mehr Infos

Die Träger der gesetzlichen Pensionsversicherung in Österreich sind:

Pensionsversicherung (PV)

Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter, Eisenbahnen und Bergbau (BVAEB)

Sozialversicherungsanstalt der Selbständigen (SVS)

Versorgungsanstalt des österreichischen Notariats

Versicherte nahe dem Regelpensionsalter (65 Jahre) können beim zuständigen Pensionsversicherungsträger per Antrag ihre voraussichtliche Pensionshöhe berechnen lassen. Den Antrag auf Überprüfung des frühestmöglichen Pensionsstichtages finden sie hier.

Der Pensionsvorschuss ist eine Zahlung in vorläufiger Höhe. Er wird gewährt, wenn der Pensionsanspruch dem Grunde nach feststeht, aber ein Bescheid noch nicht erteilt werden kann.

Das Pflegegeld ist eine finanzielle Unterstützung für Personen, die wegen einer Behinderung oder Krankheit vermehrt oder ständig auf Betreuung und Hilfe angewiesen sind. Es trägt dazu bei, einen Teil der Pflegekosten zu decken. Mehr Infos

Häusliche Pflege bedeutet die Betreuung einer pflegebedürftigen Person zu Hause im familiären Umfeld.

Während einer vereinbarten Pflegekarenz, Pflegeteilzeit oder Familienhospizkarenz besteht Anspruch auf Pflegekarenzgeld. Es muss beim Sozialministeriumservice beantragt werden. Weitere Infos sowie Antragsformulare finden Sie hier.

Die Pflegekarenz bietet Personen, die sich um die Pflege und Betreuung einer*s nahen Angehörigen kümmern, die Möglichkeit, eine berufliche Auszeit zu nehmen. Während dieser Zeit bekommen sie kein Gehalt. Bei der Pflegeteilzeit wird die Arbeitszeit reduziert und das Gehalt entsprechend angepasst. Mehr Infos

Pflichtleistungen sind Leistungen der Sozialversicherung, die erbracht werden müssen, wenn die Anspruchsvoraussetzungen dafür erfüllt sind.

Eine Pflichtversicherung ist eine Versicherung, die man laut Gesetz abschließen muss.

Gesetzlich vorgesehene Möglichkeit, Entscheidungen von Gerichten oder Behörden bei übergeordneten Stellen anzufechten.

Darunter versteht man das gesetzliche Pensionsantrittsalter. Es beträgt 65 Jahre. Seit 1. Jänner 2024 wird das Regelpensionsalter für Frauen der Geburtsjahrgänge 1964 bis 1968 stufenweise von 60 Jahren auf 65 Jahre angehoben – und zwar jedes halbe Jahr um 6 Monate.

Übersicht Angleichung des Frauenpensionsalters (PDF, 57 KB).

Rehabilitation umfasst medizinische, berufliche und soziale Maßnahmen, um ein krankheitsbedingtes Ausscheiden aus dem Berufsleben zu verhindern, die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit zu fördern oder Pflegebedürftigkeit zu vermeiden.

Rehabilitationsbedürftigkeit liegt vor, wenn eine Person spezielle Maßnahmen braucht, um ihre körperliche, psychische oder soziale Gesundheit bzw. Arbeitsfähigkeit zu verbessern oder wiederherzustellen, und ohne diese Maßnahmen eine Verschlechterung droht.

Rehabilitationsfähigkeit bedeutet, dass eine Person körperlich, geistig und psychisch in der Lage ist, aktiv an Therapien und Maßnahmen teilzunehmen und von der Rehabilitation zu profitieren.

Arbeiter*innen und Angestellte, geboren ab 1. Jänner 1964, haben Anspruch auf Rehabilitationsgeld, wenn sie vorübergehend für mindestens 6 Monate invalid oder berufsunfähig sind und kein Rechtsanspruch auf zumutbare und zweckmäßige berufliche Reha-Maßnahmen besteht. Die Auszahlung erfolgt vom zuständigen Krankenversicherungsträger. Mehr Infos

Rehabilitationspotenzial besteht, wenn eine Person trotz gesundheitlicher Probleme die Chance hat, ihre körperlichen, geistigen oder sozialen Fähigkeiten durch gezielte Maßnahmen deutlich zu verbessern oder wiederherzustellen.

Der Richtsatz ist ein gesetzlich festgelegter Wert, der Pensionist*innen ein Mindesteinkommen garantiert. Er bestimmt die Einkommensgrenze für die Berechnung der Ausgleichszulage. Seine Höhe hängt von der Pensionsart, der Erwerbsdauer, dem Familienstand und bei Waisen vom Alter ab. Mehr Infos

Bei Bezug von Krankengeld oder im Falle einer Haft, kommt es zu einem Ruhen der Pension. Dabei bleibt der Pensionsanspruch dem Grunde nach bestehen, die Pension wird aber nicht oder nur zum Teil ausbezahlt. Mehr Infos

Schul-, Studien- oder Ausbildungszeiten nach dem 15. Lebensjahr werden in der Pensionsversicherung vorgemerkt, haben aber keinen direkten Einfluss auf den Anspruch oder die Höhe der Pension. Durch Nachkauf können diese Zeiten als Versicherungszeiten für den Pensionsantritt oder eine höhere Pension angerechnet werden. Mehr Infos

Als Schwerarbeit gelten Tätigkeiten, die körperlich oder psychisch besonders belastend sind. Darunter fallen z. B. Tätigkeiten im Schicht- oder Wechseldienst, regelmäßiges Arbeiten unter Hitze oder Kälte, schwere körperliche Arbeit u. a. Mehr Infos

Die Schwerarbeitspension ist eine vorzeitige Alterspension für Personen, die eine bestimmte Zeit unter körperlich und psychisch besonders belastenden Bedingungen gearbeitet haben. Sie kann frühestens mit 60 Jahren beantragt werden, wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind. Mehr Infos

Die Selbstversicherung ermöglicht Personen die keiner Erwerbstätigkeit nachgehen oder nicht in der Pensionsversicherung pflichtversichert sind – z. B. geringfügig Beschäftigte oder pflegende Angehörige – durch freiwillige Beiträge Versicherungszeiten für einen Pensionsanspruch zu erwerben. Mehr Infos

Personen mit geringfügiger Beschäftigung und Wohnsitz in Österreich können sich freiwillig in der Kranken- und Pensionsversicherung versichern. Der Antrag muss beim zuständigen Krankenversicherungsträger gestellt werden. Mehr Infos

Diese freiwillige Versicherung ermöglicht es Personen, die eine*einen nahe*n Angehörige*n ab Pflegestufe 3 zu Hause pflegen und deren Arbeitskraft dadurch erheblich in Anspruch genommen wird, sich kostenlos in der Pensionsversicherung zu versichern. Mehr Infos

Diese freiwillige Versicherung ermöglicht es, kostenlos eine Pensionsversicherung abzuschließen, wenn man ein behindertes Kind zu Hause überwiegend pflegt. Sie endet, sobald das Kind 40 Jahre alt wird. Mehr Infos

Das Sonderruhegeld ist eine Geldleistung, die unter bestimmten Voraussetzungen gemäß dem Nachtschwerarbeitsgesetz (NSchG) gewährt wird. Weitere Informationen finden Sie in der Broschüre Sonderruhegeld.

Pensionist*innen erhalten jedes Jahr im April und Oktober jeweils eine zusätzliche Zahlung zu ihrer regulären Pension.

Sozialgerichte sind Fachgerichte für Leistungsklagen im Sozialversicherungsbereich. Die Entscheidungen werden von Berufsrichter*innen und Laienrichter*innen aus der Interessenvertretung getroffen.

Zur Berechnung der Pensionshöhe gemäß dem ASVG, GSVG oder BSVG muss der Steigerungsbetrag ermittelt werden. Das ist ein Prozentsatz der (Gesamt-)­Bemessungs­grundlage und hängt davon ab, wie viele Versicherungsmonate für die Pensionsberechnung berücksichtigt werden.

Der Stichtag ist der Monatserste, zu dem überprüft wird, ob die Voraussetzungen für eine Pension erfüllt sind. An diesem Tag wird auch die Höhe der Pension berechnet.

Personen ab 60 Jahre gelten als invalid oder berufsunfähig, wenn sie wegen Krankheit oder Gebrechen ihre in den letzten 15 Jahren mindestens 10 Jahre ausgeübte Tätigkeit nicht mehr ausüben können. Dabei müssen die Tätigkeit, das Arbeitsumfeld und der Arbeitsumfang vergleichbar sein. Mehr Infos

Für jedes Kalenderjahr wird auf dem Pensionskonto eine Teilgutschrift in der Höhe von 1,78 % (= Kontoprozentsatz) der Beitragsgrundlagensumme gutgeschrieben. Die Teilgutschriften werden bis zur Pensionierung jährlich aufgewertet und mit dem durchschnittlichen Lohnwachstum verzinst. Mehr Infos

Bei einer Invaliditäts- bzw. Berufsunfähigkeitspension kann ein Erwerbseinkommen dazu führen, dass nur ein Teil der Pension ausbezahlt wird.

Seit 1. Jänner 2005 zählen Zeiten, in denen Beiträge zur Pensionsversicherung vom Bund, dem Bundesministerium für Landesverteidigung, dem Arbeitsmarktservice (AMS) oder einem öffentlichen Fonds übernommen werden (z. B. bei Arbeitslosigkeit, Krankheit, Präsenz- oder Zivildienst, Kindererziehung), als Teilpflichtversicherungszeiten.

Arbeiter*innen und Angestellte, geboren ab dem 1. Jänner 1964, haben Anspruch auf Umschulungsgeld, wenn sie berufliche Reha-Maßnahmen benötigen und mindestens 6 Monate vorübergehend invalide oder berufsunfähig sind. Das AMS übernimmt die Durchführung der Maßnahmen und die Auszahlung des Geldes. Mehr Infos

Versicherte oder Pensionist*innen in Notlagen (z. B. bei Krankheit oder Todesfall) können eine einmalige finanzielle Unterstützung beantragen. Voraussetzung ist ein Wohnsitz in Österreich. Mehr Infos

Das Übergangsgeld gebührt versicherten Personen unter bestimmten Voraussetzungen für die Dauer medizinischer oder beruflicher Rehabilitationsmaßnahmen. Mehr Infos

In diesem Verfahren wird geprüft, ob alle Versicherungszeiten erfasst sind, um ein späteres Pensionsverfahren zu beschleunigen. Eine Überprüfung kann frühestens ab dem 50. Geburtstag beantragt werden.

Online-Anträge

Von überwiegender Pflege spricht man, wenn ein*e nahe*r Angehörige*r die Pflege zum größten Teil erbringt.

Wenn eine Pension längere Zeit nicht in Empfang genommen wird, kann sie höchstens für 1 Jahr rückwirkend nachgezahlt werden. Eine Ausnahme gilt, wenn ein unvermeidbares Hindernis verhindert hat, dass die Pension in Anspruch genommen wurde.

Ein Versicherungsfall bezeichnet ein Ereignis, bei dem ein Anspruch auf eine bestimmte Leistung aus der Pensionsversicherung entsteht. Das sind:

• Versicherungsfall des Alters
  
• Versicherungsfall der geminderten Arbeitsfähigkeit bzw. der Erwerbsunfähigkeit
  
• Versicherungsfall des Todes
  

Die Versicherungszeiten werden in Versicherungsmonate zusammengefasst. Als Versicherungsmonat in der Pensionsversicherung zählt jeder Kalendermonat, in dem Versicherungszeiten im Ausmaß von mindestens 15 Tagen vorhanden sind.

Versicherungszeiten sind die Grundlage für den Anspruch auf eine Pension und die Berechnung der Pensionshöhe. Dazu zählen Zeiten der Pflichtversicherung (durch Erwerbstätigkeit), Teilpflichtversicherung (z. B. Kindererziehung, Krankheit, Arbeitslosigkeit) und freiwillige Versicherungen (z. B. Selbst- oder Weiterversicherung) in der Pensionsversicherung.

Nach den Bestimmungen des Einkommensteuergesetzes kann es sein, dass von der Pension eine Lohnsteuer abgezogen und an das Finanzamt überwiesen wird.

In bestimmten Fällen handelt der Pensionsversicherungsträger automatisch, ohne dass Sie einen Antrag stellen müssen (z. B. bei einer Beitragserstattung).

Wenn jemand einen Pensionsantrag stellt und die Pension wahrscheinlich zuerkannt wird, stellt der Pensionsversicherungsträger der*dem Antragsteller*in eine Bescheinigung für die vorläufige Krankenversicherung aus.

Wenn eine Eigenpension beantragt wird, kann das Arbeitsmarktservice (AMS) bis zur Entscheidung über den Pensionsantrag eine Vorauszahlung leisten.

Wenn feststeht, dass ein Anspruch auf eine Pension dem Grunde nach besteht, aber noch kein offizieller Bescheid ausgestellt werden kann, zahlt der Pensionsversicherungsträger vorübergehend eine vorläufige Pension.

Vorzeitige Alterspensionen ermöglichen unter bestimmten Voraussetzungen einen Pensionsantritt vor Erreichen des Regelpensionsalters (65 Jahre). Dazu zählen:

Korridorpension

Langzeitversicherungspension

Schwerarbeitspension

Die Waisenpension ist eine finanzielle Unterstützung für Kinder, wenn ein Elternteil oder beide Elternteile verstorben sind. Anspruch haben grundsätzlich Kinder, Wahlkinder (Adoptivkinder) und in bestimmten Fällen auch Stiefkinder bis 18 Jahre. Mehr Infos

Wurden Versicherungsmonate in der Pensionsversicherung nach mehreren Gesetzen erworben, berücksichtigt der zuständige Pensionsversicherungsträger bei der Pensionsberechnung sämtliche Versicherungszeiten.

Die Wartezeit bedeutet, dass eine bestimmte Mindestanzahl an Versicherungsmonaten vorliegen muss, um Anspruch auf eine Pension zu haben.

Die Korridorpension, die Schwerarbeitspension und die Langzeitversicherungspension fallen grundsätzlich in dem Zeitraum weg, wenn vor dem Regelpensionsalter (65 Jahre) eine Erwerbstätigkeit ausgeübt wird, die entweder pensionsversicherungspflichtig ist oder ein Einkommen über der Geringfügigkeitsgrenze (2025: EUR 551,10) bringt.

Seit 1. Jänner 2024 führt die Überschreitung der Geringfügigkeitsgrenze nicht automatisch zum Verlust der Pension. Eine Pensionsleistung entfällt erst, wenn der Betrag des Entgelts, der über die Geringfügigkeitsgrenze hinausgeht, 40 % der monatlichen Geringfügigkeitsgrenze im Kalenderjahr erstmalig überschreitet.

Mehr Infos

Die Weiterversicherung ermöglicht es, die Pensionsversicherung freiwillig fortzusetzen, wenn man nicht mehr pflicht- oder selbstversichert ist. Das kann z. B. nach einer Kündigung oder bei Unterbrechungen der Erwerbstätigkeit wichtig sein. Voraussetzung ist eine vorherige Versicherung. Mehr Infos

Der Widerspruch ist ein Rechtsmittel gegen Bescheide über die Kontoerstgutschrift.

Eine weggefallene Korridorpension, Schwerarbeitspension oder Langzeitversicherungspension kann erneut beantragt werden, sobald die pensionsversicherungspflichtige Erwerbstätigkeit oder sonstige Erwerbstätigkeit mit einem Einkommen über der Geringfügigkeitsgrenze (2025: EUR 551,10) nicht mehr ausgeübt wird. Mehr Infos

Wenn eine Hinterbliebenenpension abgefertigt wurde und die neue Ehe durch Tod, Scheidung oder Aufhebung endet, kann die Pension unter bestimmten Voraussetzungen wieder gewährt werden (= wiederaufleben) – jedoch frühestens 2,5 Jahre nach erfolgter Abfertigung. Dies gilt auch für Pensionen für hinterbliebene eingetragene Partner*innen. Mehr Infos

Wenn eine Witwen*Witwerpension abgefertigt wurde und die neue Ehe durch Tod, Scheidung oder Aufhebung endet, kann die Pension unter bestimmten Voraussetzungen wieder gewährt werden (= wiederaufleben) – jedoch frühestens 2,5 Jahre nach erfolgter Abfertigung. Dies gilt auch für Pensionen für hinterbliebene eingetragene Partner*innen. Mehr Infos

Nach dem Tod der Ehepartnerin*des Ehepartners erhalten hinterbliebene Ehepartner*innen eine Pension, wenn die Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind. Grundsätzlich muss zum Todeszeitpunkt eine aufrechte Ehe bestanden haben. Auch geschiedene Personen können unter bestimmten Bedingungen Anspruch auf eine Pension haben. Mehr Infos

Bei der Berechnung einer Invaliditäts- bzw. Berufsunfähigkeitspension werden zusätzliche (fiktive) Versicherungsmonate bis zu einer festgelegten Obergrenze berücksichtigt.

Für die Feststellung und Auszahlung der Pension ist der Versicherungsträger zuständig, bei dem in den letzten 15 Jahren vor dem Stichtag die meisten Versicherungsmonate erworben wurden. Gibt es in diesem Zeitraum keine Versicherungszeiten, zählt der letzte Versicherungsmonat. Leistungen der Rehabilitation und Gesundheitsvorsorge übernimmt der Pensionsversicherungsträger, bei dem die*der Versicherte zuletzt versichert war.

Wenn Versicherte in Ländern mit einem Abkommen mit Österreich Versicherungszeiten erworben haben, müssen diese Zeiten bei Bedarf berücksichtigt werden, um Leistungsansprüche zu überprüfen. Mehr Infos