Waisenpension
Voraussetzungen & Antrag

Was ist eine Waisenpension?

Die Waisenpension ist eine finanzielle Unterstützung für Kinder, wenn ein Elternteil (= Halbwaisen) oder beide Elternteile (= Vollwaisen) verstorben sind. Die Waisenpension hilft dabei, wichtige Grundbedürfnisse wie Unterkunft, Essen, Kleidung, Bildung und die gesundheitliche Versorgung des Kindes abzusichern.

Wer hat Anspruch auf Waisenpension?

Anspruch auf eine Waisenpension haben Kinder, Wahlkinder (Adoptivkinder) und in bestimmten Fällen auch Stiefkinder bis 18 Jahre, wenn die Voraussetzungen vorliegen.

Volljährige Kinder können ihren Anspruch auf Antrag verlängern, wenn sie sich weiter in Ausbildung befinden (= Schule, Studium, Berufsausbildung) oder einer freiwilligen Tätigkeit nach dem Freiwilligengesetz nachgehen. Eine Verlängerung ist auch möglich, wenn das Kind erwerbsunfähig ist.

Eine Weitergewährung der Waisenpension ab 18 Jahren muss in jedem Fall beantragt werden. Damit es zu keiner Unterbrechung kommt, muss der Antrag innerhalb von 3 Monaten ab dem Zeitpunkt der Entziehung oder des Erlöschens gestellt werden.

Versicherungs­rechtliche Voraus­setzungen

Damit die anspruchsberechtigten hinterbliebenen Kinder eine Waisenpension bekommen, muss der verstorbene Elternteil eine Mindestanzahl an Beitragsmonaten oder Versicherungsmonaten erworben haben.

Der Stichtag ist der Todestag des Elternteils, wenn er auf einen Monatsersten fällt. Sonst gilt als Stichtag der erste Tag des darauffolgenden Monats. Ist der Todestag beispielsweise der 15. Juli, dann gilt als Stichtag der 1. August.

Altersunabhängige Voraussetzungen

• Mindestens 300 Versicherungsmonate 
• Mindestens 180 Beitragsmonate der Pflichtversicherung oder der freiwilligen Versicherung. Zu den Beitragsmonaten zählen pro Kind auch bis zu 24 Monate des Bezuges von Kinderbetreuungsgeld.

Altersabhängige Voraussetzungen

• Stichtag vor dem 50. Lebensjahr: In den letzten 120 Kalendermonaten (= Rahmenzeit) müssen mindestens 60 Versicherungsmonate vorliegen.
• Stichtag nach dem 50. Lebensjahr: Für jeden weiteren Lebensmonat verlängert sich die Mindestversicherungszeit von 60 Versicherungsmonaten um jeweils 1 Monat. Maximal können 180 Versicherungsmonate in den letzten 360 Kalendermonaten (= Rahmenzeit) verlangt werden.
  • Zum Beispiel: Wenn der Vater am Stichtag 53 Jahre alt war, müssen mindestens 96 Versicherungsmonate (60 + 36 für die 3 Lebensjahre über 50) in den letzten 192 Kalendermonaten (120 + 72) vorliegen.
• Stichtag vor dem 27. Lebensjahr: Es müssen mindestens 6 Versicherungsmonate (ausgenommen eine Selbstversicherung in der Pensionsversicherung) vorliegen.
• Wenn der Tod durch einen Arbeitsunfall, eine Berufskrankheit oder bei Präsenz- oder Zivildienstleistenden durch eine anerkannte Dienstbeschädigung verursacht wurde, entfällt die Wartezeit zur Gänze.

Die Voraussetzungen gelten als erfüllt, wenn die*der Verstorbene bis zum Tod bereits Anspruch auf eine Pension gehabt hat. 

Abfindung

Wenn die Wartezeit nicht erfüllt ist, besteht kein Anspruch auf Waisenpension. Wenn mindestens 1 Beitragsmonat vorliegt, hat man Anspruch auf eine Abfindung als einmalige Leistung.

Wie wird die Waisenpension berechnet?

Die Basis für die Berechnung der Waisenpension bildet immer die 60 %-ige Witwen*Witwerpension (bzw. Pension für hinterbliebene eingetragene Partner*innen). Davon unabhängig ist, ob und in welcher Höhe die Witwen*Witwerpension tatsächlich ausgezahlt wird.

Höhe der Waisenpension:

• Bei Tod eines Elternteiles ......... 40 % bzw.
• Bei Tod beider Elternteile .......... 60 % der Witwen*Witwerpension
  

Wenn beide Elternteile verstorben und die Voraussetzungen von beiden erfüllt sind, gebühren 2 Pensionen: 60 % der Witwen- und 60 % der Witwerpension (bzw. Pension für hinterbliebene eingetragene Partner*innen).

Bezieher*innen einer Waisenpension sind beitragsfrei krankenversichert.

Wenn die Pension sehr niedrig ist, kann Anspruch auf eine Ausgleichszulage bestehen.

Beginn der Pension: Fristen & Regelungen

Die Waisenpension beginnt mit dem Tag nach dem Todestag der Mutter*des Vaters, wenn der Pensionsantrag

• von bereits volljährigen Waisen innerhalb von 6 Monaten nach dem Tod der*des Versicherten gestellt wird, oder
• von minderjährigen oder in ihrer Geschäftsfähigkeit eingeschränkten Waisen spätestens bis zum Ablauf von 6 Monaten nach Eintritt der Volljährigkeit bzw. nach dem Wiedererlangen der Geschäftsfähigkeit gestellt wird.

Wird der Pensionsantrag erst nach den oben genannten Fristen eingebracht, steht die Pension mit dem Tag der Antragstellung zu.

Waisenpension: Häufige Fragen