In 6 Schritten
zur Pension

Schritt 1: Erfülle ich die Voraussetzungen für eine Pension?

Eine Pension wird nur zuerkannt, wenn ein Antrag gestellt wurde und die erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind:

Eintritt des Versicherungsfalles

Der Versicherungsfall gilt als eingetreten,

• wenn Sie ein bestimmtes Alter*) erreicht haben,
• wenn Sie invalid oder berufsunfähig sind,
• mit dem Tod.
  

*) Achtung: unterschiedliche Anfallsalter je nach Pensionsart, das Regelpensions­alter ist 65 Jahre.

Mindestversicherungszeit erfüllt

Um in Pension zu gehen, muss eine bestimmte Mindestanzahl an Versicherungsmonaten vorliegen. Für die Alterspension sind mindestens 180 Versicherungsmonate (= 15 Jahre) erforderlich. Davon müssen Sie mindestens 84 Versicherungsmonate (= 7 Jahre) erwerbstätig gewesen sein.

Weitere Informationen zum Thema Versicherungszeiten finden Sie hier Überprüfung der Versicherungszeiten.

Es werden auch Versicherungszeiten berücksichtigt, die in EU-Mitgliedsstaaten, EWR-Staaten und der Schweiz sowie in Abkommensstaaten erworben wurden. Weitere Infos Zwischenstaatliche Pensionsversicherung.

Voraussetzungen für bestimmte Pensionsarten

Die jeweiligen Voraussetzungen für eine bestimmte Pensionsart finden Sie hier.

Schritt 2: Welcher Pensionsversicherungs­träger ist zuständig?

Die Pensionsversicherung (PV) ist für Angestellte und Arbeiter*innen zuständig.

Diese Versicherungsträger sind ebenfalls für die gesetzliche Pensionsversicherung zuständig:

Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter, Eisenbahnen und Bergbau (BVAEB): zuständig für Beamt*innen, Bedienstete der Eisenbahn und im Bergbau.

Sozialversicherung der Selbständigen (SVS): zuständig für Gewerbetreibende, neue Selbständige und Landwirt*innen.

Ihre Pension erhalten Sie von dem Versicherungsträger, bei dem Sie in den letzten 15 Jahren vor dem Stichtag die größte Anzahl an Versicherungsmonaten erworben haben. Falls Sie in diesem Zeitraum keine Versicherungszeiten haben, liegt die Zuständigkeit bei jenem Versicherungsträger, bei dem der letzte Versicherungsmonat erworben wurde.

Schritt 3: Wie stelle ich den Pensionsantrag?

Um eine Pension zu erhalten, müssen Sie einen Pensionsantrag stellen. Das gilt auch für Hinterbliebenenpensionen wie die Witwen*­Witwerpension (Pension für hinterbliebene eingetragene Partner*innen) oder Waisen­pension.

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen:

Den Pensionsantrag stellen

Nachdem Sie den Pensionsantrag gestellt haben, müssen Sie alle Änderungen, die Ihre Pensionsleistung beeinflussen, und jede Änderung Ihres Wohnsitzes (auch vorübergehend) innerhalb von 2 Wochen melden. Weitere Infos: Meldepflichten & Meldefristen

Schritt 4: Stichtag für den Pensionsanspruch

Der Tag, an dem Sie Ihren Pensionsantrag stellen, löst bei Eigenpensionen den sogenannten „Stichtag“ aus.

Zu diesem Tag wird geprüft,

• ob der Versicherungsfall eingetreten ist,
• ob die Voraussetzungen für eine Pension erfüllt sind,
• wie hoch die Pension ist und
• welcher Pensionsversicherungsträger zuständig ist.

Der Stichtag ist immer der 1. Tag eines Monats. Wenn Sie den Pensionsantrag nicht am Monatsersten stellen, ist der Stichtag der 1. Tag des darauffolgenden Monats.

Bei Anträgen auf eine Hinterbliebenen­pension ist der Stichtag der Todestag der*des Versicherten, wenn dieser auf einen Monatsersten fällt. Ansonsten gilt als Stichtag der Monatserste, der dem Todestag folgt.

Über den Anspruch auf Pension wird mit Bescheid entschieden. Der Bescheid kann erst nach dem Stichtag erstellt und zugesendet werden.

Hinweis: Wenn Sie eine „Verständigung“ über die vorläufige Höhe Ihrer Pension erhalten haben, bedeutet das, dass die endgültige Pensionshöhe noch nicht festgestellt werden kann. Wir bemühen uns jedoch, das Verfahren schnell abzuschließen und Ihnen einen Bescheid auszustellen. 

Schritt 5: Beginn der Pension

Bei Eigenpensionen (= Alterspensionen und krankheitsbedingte Pensionen) ist der Stichtag in den meisten Fällen zugleich auch der Tag des Pensionsbeginns.