Pensionssplitting

Was ist Pensionssplitting?

Eltern können für die Jahre der Kindererziehung ein freiwilliges Pensionssplitting vereinbaren. Dabei werden im Pensionskonto eingetragene Pensionsgutschriften (= Teilgutschriften) vom erwerbstätigen Elternteil an den Elternteil übertragen, der sich hauptsächlich um die Kindererziehung kümmert.

Der Elternteil, der die Teilgutschrift erhält, bekommt eine höhere Pension. Bei jenem Elternteil, der Werte seiner Teilgutschrift überträgt, vermindert sich die Pension im entsprechenden Ausmaß.

Voraussetzungen

• Das Pensionssplitting kann für leibliche Kinder, Wahlkinder (Adoptivkinder), Stiefkinder und Pflegekinder in Anspruch genommen werden.
• Es können nur Teilgutschriften aus einer Erwerbstätigkeit übertragen werden. Teilgutschriften für Versicherungszeiten wie z. B. wegen dem Bezug von Arbeitslosen-, Kranken-, Wochen- oder Übergangsgeld, Präsenz- oder Zivildienst, Kindererziehung oder einer freiwilligen Versicherung sind nicht übertragbar.
  
• Der Elternteil, der die Pensionsgutschriften übernimmt, muss in diesen Kalenderjahren wegen Kindererziehung versichert gewesen sein oder muss sich überwiegend der Kindererziehung gewidmet haben (siehe auch Anrechnung von Kindererziehungszeiten).
  
• Das Pensionssplitting kann zwischen verheirateten und nicht verheirateten Eltern vereinbart werden und ist unabhängig davon, ob die Eltern im gemeinsamen Haushalt leben.
  
• Eine Übertragung ist nur dann zulässig, wenn noch keiner der Elternteile eine Eigenpension bezieht.
  

Wie lange ist das Pensionssplitting möglich?

Die Übertragung ist für die ersten 7 Jahre ab dem Jahr der Geburt des Kindes möglich. Wenn das Kind beispielsweise im Jahr 2010 geboren wurde, können die Jahre 2010 bis 2017 gesplittet werden. 

Wenn ein Paar mehrere Kinder hat, sind Übertragungen für maximal 14 Kalenderjahre möglich.

Wie viel kann übertragen werden?

Sie können individuell entscheiden, wie viel von Ihrer Pensionsgutschrift Sie übertragen möchten. Es kann sowohl ein Betrag als auch ein Prozentsatz übertragen werden. Der erwerbstätige Elternteil kann in jedem Kalenderjahr aber höchstens 50 % der erworbenen Teilgutschrift übertragen. 

Es kann nur so viel übertragen werden, dass im Pensionskonto des übernehmenden Elternteils die jährliche Höchstbeitragsgrundlage von EUR 84.840,00 nicht überschritten wird.

Wenn Sie während der Kindererziehungszeit erwerbstätig sind, wird dieser Zeitraum als einfache Versicherungszeit berücksichtigt. Sie bekommen aber später mehr Pension, da für die Zeit der Kindererziehung zu Ihrer Beitragsgrundlage aufgrund der Erwerbstätigkeit eine fixe Beitragsgrundlage in der Höhe von EUR 2.163,78 zugerechnet wird.

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