Früher in Pension mit der
Korridorpension

Was ist eine Korridorpension?

Die Korridorpension ermöglicht bei einer langen Versicherungsdauer einen vorzeitigen Pensionsantritt vor dem Regelpensionsalter.

Für Frauen ist die Inanspruchnahme der Korridorpension erst ab dem Jahr 2028 möglich. Davor können Sie zum Regelpensionalter (PDF, 57 KB) in Alterspension gehen.

Voraussetzungen für die Korridorpension

Um eine Korridorpension zu erhalten, müssen Sie 62 Jahre alt sein und mindestens 480 Versicherungsmonate (= 40 Jahre) erworben haben.

Zusätzlich dürfen Sie am Stichtag grundsätzlich nicht mehr über der monatlichen Geringfügigkeitsgrenze (2024: EUR 518,44) arbeiten.

Unterschiede zu anderen vorzeitigen Alterspensionen

Die Korridorpension und andere vorzeitige Alterspensionen unterscheiden sich in den Anspruchsvoraussetzungen und der Pensionshöhe. Lassen Sie sich von der Pensionsversicherung individuell beraten, welche Art der Pension für Sie in Frage kommt. 

Korridorpension vs. Langzeit­versicherungs­pension

Auch die Langzeitversicherungspension ist frühestens ab 62 Jahren möglich, erfordert jedoch 540 Beitragsmonate (= 45 Jahre) aufgrund einer Erwerbstätigkeit. Das Gesetz sieht mit einem Abschlag von 4,2 % pro Jahr außerdem eine günstigere Berechnung vor.

Korridorpension vs. Invaliditäts- oder Berufsunfähigkeitspension

Die  Invaliditäts- bzw. Berufsunfähigkeitspension kann bei verminderter Arbeitsfähigkeit beantragt werden, auch wenn die Voraussetzungen für die Korridorpension erfüllt sind.

Für die Wartezeit sind grundsätzlich 300 Versicherungsmonate oder 180 Beitragsmonate aus der Pflichtversicherung oder der freiwilligen Versicherung nötig. Der Abschlag beträgt maximal 13,8 % und Monate können hinzugerechnet werden.

Ab dem Regelpensionsalter kann die Invaliditäts- bzw. Berufsunfähigkeitspension auf Antrag umgewandelt und somit neu berechnet werden, während bei der Korridorpension die Abschläge dauerhaft bleiben.

Häufige Fragen