Wegweiser:
Schritt für Schritt in die Pension

Schritt 1: Erfülle ich die Voraussetzungen für eine Pension?

Eine Pension wird nur zuerkannt, wenn ein Antrag gestellt wurde und die erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind:

Eintritt des Versicherungsfalles

Der Versicherungsfall gilt als eingetreten,

• wenn Sie ein bestimmtes Alter*) erreicht haben,
• wenn Sie invalid oder berufsunfähig sind oder
• mit dem Tod.
  

*) Achtung: unterschiedliche Anfallsalter je nach Pensionsart, das Regelpensionsalter ist 65 Jahre.

Erfüllung der Mindestversicherungszeit

Um in Pension zu gehen, muss eine bestimmte Mindestanzahl an Versicherungsmonaten vorliegen. Für die Alterspension sind mindestens 180 Versicherungsmonate (= 15 Jahre) erforderlich. Davon müssen Sie mindestens 84 Versicherungsmonate (= 7 Jahre) erwerbstätig gewesen sein.

Weitere Informationen zum Thema Versicherungszeiten finden Sie hier: Überprüfung der Versicherungszeiten.

Es werden auch Versicherungszeiten berücksichtigt, die in EU-Mitgliedsstaaten, EWR-Staaten und der Schweiz sowie in Abkommensstaaten erworben wurden. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite zur Zwischenstaatlichen Pensionsversicherung.

Voraussetzungen für bestimmte Pensionsarten

Die jeweiligen Voraussetzungen für eine bestimmte Pensionsart finden Sie hier.

Schritt 2: Welcher Pensionsversicherungs­träger ist für mich zuständig?

Die Pensionsversicherung (PV) ist für Angestellte und Arbeiter*innen zuständig.

Diese Versicherungsträger sind, je nach Berufsgruppe, ebenfalls für die gesetzliche Pensionsversicherung zuständig:

Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter, Eisenbahnen und Bergbau (BVAEB): zuständig für Beamt*innen, Bedienstete der Eisenbahn und im Bergbau.

Sozialversicherung der Selbständigen (SVS): zuständig für Gewerbetreibende, neue Selbständige und Landwirt*innen.

Ihre Pension erhalten Sie von dem Versicherungsträger, bei dem Sie in den letzten 15 Jahren vor dem Stichtag die größte Anzahl an Versicherungsmonaten erworben haben. Falls Sie in diesem Zeitraum keine Versicherungszeiten erworben haben, liegt die Zuständigkeit bei jenem Versicherungsträger, bei dem der letzte Versicherungsmonat erworben wurde.

Schritt 3: Wie stelle ich den Pensionsantrag?

Um eine Pension zu erhalten, müssen Sie einen Pensionsantrag stellen. Das gilt auch für Hinterbliebenenpensionen wie die Witwen*Witwerpension, die Pension für hinterbliebene eingetragene Partner*innen oder die Waisenpension.

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Pensionsantrag:

Den Pensionsantrag stellen

Nachdem Sie den Pensionsantrag gestellt haben, müssen Sie alle Änderungen, die auf die Pensionsleistung Einfluss haben, sowie jede Änderung Ihres Wohnsitzes (auch vorübergehend) innerhalb von 2 Wochen melden. Weitere Informationen finden sie auf der Seite Meldepflichten & Meldefristen.

Schritt 4: Zeitpunkt der Feststellung des Pensionsanspruches (Stichtag)

Der Tag, an dem Sie Ihren Pensionsantrag stellen, löst bei Eigenpensionen den sogenannten „Stichtag“ aus.

Zu diesem Tag wird geprüft,

• ob der Versicherungsfall eingetreten ist,
• ob die Voraussetzungen für eine Pension erfüllt sind,
• wie hoch die Pension ist und
• welcher Pensionsversicherungsträger zuständig ist.

Der Stichtag ist immer der 1. Tag eines Monats. Wenn Sie den Pensionsantrag nicht am Monatsersten stellen, ist der Stichtag der 1. Tag des darauffolgenden Monats. Bei Anträgen auf eine Hinterbliebenenpension ist der Stichtag der Todestag der*des Versicherten, wenn dieser auf einen Monatsersten fällt. Ansonsten gilt als Stichtag der Monatserste, der dem Todestag folgt.

Über den Anspruch auf Pension wird mit Bescheid entschieden. Der Bescheid kann erst nach dem Stichtag erstellt und zugesendet werden.

Hinweis: Wurde Ihnen mittels einer „Verständigung“ die Pension in vorläufiger Höhe gewährt, so bedeutet dies, dass die Pensionshöhe noch nicht endgültig festgestellt werden kann. Wir sind jedoch bemüht, das Verfahren so rasch wie möglich abzuschließen und einen Bescheid zu erlassen. 

Schritt 5: Beginn der Pension

Bei Eigenpensionen (= Alterspensionen und krankheitsbedingte Pensionen) ist der Stichtag in den meisten Fällen zugleich auch der Tag des Pensionsbeginns.